弘扬新时期“火车头”精神，打造特色铁路社区体育
各位领导、同志们：
首先请允许我代表麻城铁路地区对湖北省和黄冈市体育局领导、麻城市领导来铁路社区检查指导工作，表示热烈的欢迎！我们社区体育工作凝聚了“路地”各级领导的心血和社区居民的汗水，“创建”工作得到了黄冈市体育局、麻城市政府和麻城市体育局给予的关心和业务指导，还有在座各位领导的参与，借此机会表示衷心的感谢！创建全国城市体育先进社区，是我们发展社区体育的契机，也是我们社区体育事业发展的良好开端，对我们是一种促进和推动作用，“创建”也将促使我们的工作上更上一个台阶。
麻城铁路生活区，位于鄂东大别山腹地的麻城市黄金桥开发区，它是伴随着1996年的京九铁路大动脉的开通，由来自全国各地铁路职工汇聚成为新一代“京九人”，麻城铁路社区由此诞生。
2001年11月8日，麻城铁路社区居民委员会挂牌成立，隶属麻城市黄金桥开发区管委会，社区居民人口4700人。“扎根在京九，奉献在京九，创业在京九”成为京九铁路职工艰苦创业的代名词，尽管生活环境艰苦，可是职工家属渴望体育活动的愿望日趋强烈，如何开展麻城生活区的社区体育受到了南昌铁路局领导的高度关注，同时还得到了黄冈市体育局、麻城市委、市政府以及麻城市体育局的重视和关心，麻城市委书记、市长和体育局的领导曾多次深入社区调研，提出场馆建设方案建议，南昌铁路局专门为此注入财力，经过1998年至2001年的建设，体育基础设施初具规模，使大家有了自己的体育场所，热爱体育健身的热潮迅速铺开。
2002年6月，麻城铁路工人俱乐部成立，它担负麻城铁路社区文艺、体育活动的组织和管理，为推动社区的体育发展，提高全社区居民的体育活动整体水平，起到了组织保障作用。自2002年以来，先后举办、参加各种体育活动48次，其中举办综合性运动会4次，总计参与人数2.5万人次。社区居民经常性参加体育活动的人数有3100人，占社区总人口的65%。
我们社区体育的工作主要特点是：领导重视，硬件到位，经费有保障，活动有计划，管理标准化。
以下是麻城铁路社区体育工作的一些体会和总结：
一、领导重视，形成共识，体育工作迅速发展
体育事业是社会主义物质文明和精神文明建设的重要组成部分。铁路社区是铁路职工家属汇聚的小社会，其特殊性确定了社区体育的地位。铁路局领导、麻城地区办事处的领导对铁路社区的工作，给予了高度重视，把体育工作纳入发展规划之中，统筹安排，积极协调解决体育工作中的困难和问题。2002年，我们成立了“火车头体育协会麻城地区理事会”，地区办事处主任（兼工委主任）担任理事会主席，各单位的第一把手担任理事会的副主席，工会主席担任理事，日常体育工作形成了在党委领导下，行政主管，工会负责，体协承办，俱乐部具体落实，齐抓共管的体育工作领导格局。
路局领导班子对体育设施建设投入具有共同的认识，办好体育是更好地为运输生产服务的理念。在体育多投入一百万，引导职工多参加体育锻炼，职工身体健康了，那么工会减少病员慰问金支出200万，在职工医疗费方面就少花了300万，甚至500万，对社会、对个人、对企业百益而无一害，职工保持饱满的精神状态在工作岗位上，不但保证了铁路行车安全，还进一步促进了铁路企业的发展。
二、机构健全，制度完善，社区体育活动规范有序
在地区工委、体育理事会的领导下，我们构建了10个群众性的体育协会（有篮球、乒乓球、网球、棋牌、钓鱼、大众体育、舞蹈、太极拳、足球、老年人体育协会），发动职工群众、社区居民参加到协会中，加入协会的人数有500多人，各个协会为有效开展体育工作奠定了基本骨干力量和组织基础，体育协会为培养各类体育人才发挥积极作用。
对于社区体育设施的管理，我们建立了乒乓球馆、旱冰场、网球场等场馆的管理制度，制定了人员管理等一套行之有效的管理办法，确保了体育活动场馆的正常开放和使用。在平日的早晨和傍晚，各场馆都吸引居民参与锻炼活动的大批人群，场面格外壮观，有时候两个篮球场出现12个篮球同时进场的情景，休闲小广场、健身路径等场所更是热闹非凡。
三、加大投入，完善设施，体育活动资金保障有力
麻城铁路办事处对麻城铁路社区体育场馆、活动中心进行了合理布局，特别是最近这几年以来，对麻城生活区体育场馆加快建设步伐，先后投入500万元，建成了网球场2个、篮球场2个、简易足球场1个、门球场1个、晨（晚）练小广场1个、露天舞台1个、健身路径3处，还有室内活动场馆旱冰场1个、舞艺棋牌厅1个、乒乓球馆1个、图书馆1个、健身馆1个，还有社区各单位建成了篮球场、健身房等体育活动场地，基本满足社区居民日益增长的体育活动需求。
每年路局工会拨付专项体育经费4万元，确保日常体育活动的开展，若开展大型运动会时则另外增加单项费用，如2004年开展的全局职工运动会，就增加组队训练经费4万元，不足部分调动各方面的积极性，各站段单位也给予体育活动资助，为整个社区体育活动的开展提供了财力保障。
我们重视发展体育产业，积极创造经济效益，为社区体育事业的发展提供新的动力源，探索开拓市场，发挥俱乐部具备开展各项活动的优势和现有体育设施的作用，适当开展有偿服务，在正确处理好公益性和创收关系的前提下，注重社会效益的同时抓好创收工作，实现“服务—创收—发展—更好的服务”的良性循环，做到以体补体，以有偿补无偿，形成取之于民，用之于民的良好机制。
四、广泛宣传、营造氛围，居民健身意识逐步提高
开展社区体育工作，坚持社会主义文化的前进方向，针对铁路特点和职工家属的需要，使社区体育有利于先进企业文化的建设和传播，不断引导广大职工群众在体育锻炼中，建立崇尚科学，追求健康，反对迷信邪教的良好氛围，培养现代文明的生活方式和高尚情操。
充分利用板报、橱窗、宣传标语等载体，宣传体育锻炼科普知识。在2003年6月实施《成年人体质测定标准》基础上，2004年宣传推广《普通人群锻炼标准》，对锻炼人群进行科学的健康指导。我们把“两个标准”结合起来，用《普通人群锻炼标准》激励职工广泛参加体育锻炼，投身到体育锻炼的过程中；用《成年人体质测定标准》来检验职工锻炼身体的狀况，检验参加体育锻炼的结果。
五、开展健身活动，力求丰富多彩
由于社区人员以铁路工人为主要成员的特殊性，我们的社区体育工作就针对铁路行业特点，在加快竞技体育发展步伐的同时，重点加大大众性体育健身活动的力度，广泛开展适合各个年龄层次的、群众喜爱的竞赛、健身活动，让更多的职工群众参加到体育锻炼的行列中来，形成具有铁路特色的全民健身服务体系，以节假日（元旦、春节、三八妇女节、五一节、国庆节等）为活动高潮期，平日为单项体育活动比赛期，使社区体育向大众化、趣味化、生产技能化等方向发展。
每年6月10日所在的星期为固定的健身周活动，举办一次大众体育竞赛，如力士竞速、绳毽接力、夹球接力、摸石过河、呼拉圈百米跑、袋鼠跳、100米短跑等大众体育项目，深得职工群众的喜爱，参与人数达800人次，各个体育协会每年至少举行体育比赛活动2次，参与人数有1200人次。
每年的冬季举行“冬季体育锻炼活动”，已形成领导干部带头、职工群众广泛参与的良好局面，年年掀起一股冬季锻炼活动的热潮，每年参与“冬锻”人数有2300多人，取得了可喜的成绩，涌现出了一批受到南昌铁路局表彰和奖励的先进集体和个人。新年开展龙狮表演、小型有趣体育比赛活动，活跃了职工家属的欢乐情趣，用体育活动渲染节日气氛，也丰富了社区生活。
自2002年以来，每次体育活动各项工作都事前做好充分准备，安全防范到位，没有发生过任何安全事故记录。
六、抓骨干队伍 建设，构建群众体育网络
我们社区配备社会体育指导员12人，俱乐部建立积极分子资料库，在册骨干积极分子158人，做到召之即来，无偿奉献，形成以工人俱乐部为主要阵地，各单位工会为依托，把体育活动开展到沿线班组，构建完整的群众体育活动网络。
七、展望未来，任重道远
我们的社区体育工作虽说取得了一些成绩，但是与兄弟社区相比还有差距，可是我们有信心，有决心把社区体育工作推上一个新的台阶，在巩固已有成绩的基础上，根据公民生活水平的不断提高，适应人们对体育健身的需求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚定不移地贯彻毛泽东同志关于“发展体育运动，增强人民体质”的题词精神，以人为本办体育，用科学的发展观指导工作，坚定不移开展群众性体育活动作为社区体育的基本点，继续完善体育基础建设，不断加大体育指导员、体育骨干分子的培训力度，逐渐扩大体育积极分子队伍，逐步建成点、线、面并举的群众体育网络，以点带面，力争形成全员锻炼，全民健身的良好势态，将群众体育活动进一步向纵深发展，更好地为铁路安全运输生产服务。
与时俱进，开拓创新，围绕中心，服务大局，以改革为动力，以提高职工身体素质为目的，促进社区群众体育与竞技体育的协调发展，根据自身特点，创建亮点，打造特色体育项目，为实现铁路跨越式发展作出贡献。